企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是實現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的重要動力，為使公司員工全面理解企業(yè)文化的內涵，推進企業(yè)文化理念體系落地執(zhí)行，并自覺運用到企業(yè)建設發(fā)展和管理提升工作當中。12月14日下午，山東銀田業(yè)務骨干、主管及以上級別80余名員工，齊聚集團大會議室，參加主題為“我對企業(yè)的熟知、理解及踐行”的企業(yè)文化培訓活動，主講人執(zhí)行董事李永幸。

李永幸首先為參會人員講解企業(yè)概況及戰(zhàn)略定位，對企業(yè)成立以來的管理理念和指導思想進行了總結和升華，構建了具有山東銀田特色的企業(yè)文化體系。李董精準闡述了“創(chuàng)新--開拓未來；激情--戰(zhàn)勝艱險；誠信--立足天下；服務--奉獻社會”的山東銀田核心價值觀及“打造中國一流的綜合農(nóng)產(chǎn)品物流中心”的企業(yè)愿景，讓全體參會人員對企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神等核心文化理念，有了更深刻的認識。

企業(yè)愿景如何實現(xiàn)？現(xiàn)在存在的問題如何改進完善等一系列問題如何在工作中落實下去是個大工程。通過企業(yè)文化的加強學習培訓，讓員工更加體會到建立以服務為核心的企業(yè)文化對公司管理的重要性。加強團隊執(zhí)行力，踐行“勇于擔責，真抓實干，結果第一、時刻牢記公司利益、為工作設定目標，全力以赴地去達成”等十一條具體綱要。

總經(jīng)理李永建發(fā)表講話，指出企業(yè)的發(fā)展離不開員工的付出、團隊的協(xié)作。員工的職業(yè)素質與文化修養(yǎng)決定著一個企業(yè)的整體形象和發(fā)展前景，員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀通過不斷培訓學習得到改善和提高，強化員工對企業(yè)的認同感及忠誠度，培養(yǎng)員工的服務意識，提高工作積極性，從而發(fā)揮出最大的潛力，與企業(yè)同步成長。本次培訓大家專心聽講，認真做筆記，通過此次培訓，集團中高層管理人員對自己的職責和任務有了更進一步的認識。

企業(yè)文化建設是提升企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的堅強后盾，是一項長期性的系統(tǒng)工程，山東銀田集團將持續(xù)不斷地組織企業(yè)文化培訓學習，使企業(yè)文化理念和行為準則根植于每一位銀田人的內心，成為大家自覺踐行的行動指南，培養(yǎng)大家對企業(yè)文化的認同感，增強大家對企業(yè)的歸屬感、責任感和使命感，使企業(yè)文化成為助推山東銀田集團持續(xù)發(fā)展的永動力，助力企業(yè)早日實現(xiàn)打造中國一流的綜合農(nóng)產(chǎn)品物流中心的愿景。

       文圖：姚林丹